Consulente del lavoro
on-line, in abbonamento

Canone fisso mensile, all-inclusive.

Scopri il prezzo arrow_downward

 consulente del lavoro on-line in abbonamento

Adempimenti inclusi

Tutti gli adempimenti necessari,
elaborati da un professionista accreditato.

  • Buste paga
  • Tredicesime e quattordicesime
  • Assunzioni
  • Licenziamenti e cessazioni
  • Proroghe e trasformazioni
  • Inserimento presenze
  • Predisposizione e invio F24
  • Stampa nota contabile
  • Invio Uniemens
  • Autoliquidazione INAIL
  • Importazione modello 730
  • Invio modelli CU - 770
  • Importazione assegni nucleo familiare
  • Accantonamenti TFR
  • Modelli ISA
  • Modelli IRAP
  • Comunicazioni d'infortunio
  • Consulenza telefonica e via e-mail


Scopri il prezzo arrow_downward

adempimenti inclusi

Canone fisso mensile

Risparmio e controllo dei costi.

Sappiamo quanto sia frustrante ricevere fatture costose e difficili da decifrare, per questo offriamo un servizio in abbonamento all-inclusive ad un prezzo fisso mensile, senza sorprese.

Scopri il prezzo arrow_downward

canone fisso mensile

Disdici quando vuoi

Il 96% dei clienti rinnova l'abbonamento.

La tua libertà è importante. Con Advicy, sei tu a decidere. Puoi disdire il servizio quando lo desideri, senza complicazioni. La tua soddisfazione è la nostra priorità.

Scopri il prezzo arrow_downward

disdici quando vuoi

Responsabilità degli adempimenti

Fai ancora le buste paga in casa?

La gestione autonoma dei dipendenti, anche quando supportata da software e personale dedicato, può essere costosa e ti espone a pesanti sanzioni e alla possibilità di perdere importanti agevolazioni.

I consulenti del lavoro accreditati di Advicy si assumeranno la responsabilità di ogni adempimento.

Scopri il prezzo arrow_downward

responsabilità degli adempimenti
Advicy: la consulenza del lavoro online conquista le PMI Italiane
Advicy riduce costi e carico di lavoro amministrativo senza rinunciare alla qualità del supporto professionale.

Richiedi un preventivo senza impegno

Inizia oggi a risparmiare e semplificare la gestione dei dipendenti

Il supporto di Advicy mi ha permesso di rispettare norme e adempimenti, evitando potenziali rischi per la mia attività.

Antonluca Antonante

Ancora dubbi?

Ecco le risposte
Perché dovrei cambiare consulente? Advicy offre un canone fisso mensile, molto vantaggioso, che ti permette di pianificare il budget senza brutte sorprese. Inoltre, la consulenza dei nostri professionisti accreditati è sempre a tua disposizione.
Posso disdire il servizio in qualsiasi momento? Sì, con Advicy hai la flessibilità di disdire il servizio quando desideri, senza costi aggiuntivi o penali.
Quali garanzie ho contro possibili errori? Con Advicy, hai la tranquillità di avere consulenti del lavoro accreditati e muniti di polizza professionale che garantisce l'opportuna copertura assicurativa.
Cos'è il costo di attivazione? Il costo di attivazione è il compenso per l'apertura di una nuova gestione dipendenti o per il trasferimento dati dal tuo consulente precedente ad Advicy.

Ultime Novità

Scopri le ultime novità dal mondo del lavoro
ammortizzatori sociali 2025: cosa cambia per le piccole imprese

Ammortizzatori sociali 2025: cosa cambia per le piccole imprese

Nuove regole sugli ammortizzatori sociali: chi difende davvero le piccole imprese? Nel 2025 arrivano misure mirate per alcuni settori, ma il sistema resta ancora troppo complicato per chi ogni giorno crea lavoro e valore. Se lavori nella moda, nell’edilizia o nell’agricoltura, qualcosa si muove. Per tutti gli altri, la partita...
bonus psicologo 2025: chi può richiederlo e cosa sapere per le aziende

Bonus psicologo 2025: chi può richiederlo e cosa sapere per le aziende

Il benessere psicologico non è un lusso: è una necessità anche nelle piccole imprese. Il Bonus psicologo 2025 può essere un’opportunità concreta per chi, tra i tuoi collaboratori, vive un momento difficile. Informare è già un primo passo per difendere chi lavora con te. #salutementale #aziendeitaliane #welfareaziendale #imprenditori #advicy
Assegno di inclusione 2025: cosa cambia per i datori di lavoro

Assegno di inclusione 2025: cosa cambia per i datori di lavoro

Assegno di Inclusione: l’INPS annuncia un contributo straordinario per chi rinnova la domanda nel 2025. Nessun nuovo adempimento per i datori di lavoro, ma è importante essere aggiornati per rispondere alle domande dei propri collaboratori. Chi fa impresa non può permettersi di restare indietro: ogni novità va capita, senza filtri...

Glossario

Uno strumento sempre aggiornato per non perdere l'orientamento.
Contratto di distacco: regole, rischi e gestione efficace in azienda

Contratto di distacco: regole, rischi e gestione efficace in azienda

Quando un dipendente lavora per un'altra azienda, ma resta alle tue dipendenze, non è magia: è distacco. Un'opportunità per crescere, ma anche una responsabilità che non puoi improvvisare. Chi guida un'impresa ha il diritto di sapere come tutelarsi, senza rischiare sanzioni o errori. Sei sicuro di conoscere tutte le regole?...
contratto di lavoro part time: regole, vantaggi e gestione semplice

Contratto di lavoro part time: regole, vantaggi e gestione semplice

Il part time non è solo una scelta di orario: è uno strumento che può cambiare il modo in cui gestisci la tua azienda. Più flessibilità, meno sprechi, più possibilità di adattarsi alle vere esigenze del tuo business. Ma sai davvero come funziona e quali sono i tuoi diritti e...
collaborazione coordinata e continuativa: guida completa co.co.co.

Collaborazione coordinata e continuativa: guida completa co.co.co.

Collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.): un’arma a doppio taglio per chi fa impresa. Flessibilità e competenze esterne, sì. Ma senza regole chiare, il rischio di errori è dietro l’angolo. Chi guida un’azienda merita strumenti che proteggano davvero, non trappole nascoste tra le righe. #gestioneaziendale #consulenzadellavoro #coordinamento #contrattidilavoro #impreseitaliane